Erros profissionais
Com o erro, se aprende?
Dentre 943 gestores entrevistados, 12 aplicam ações punitivas ou restritivas quando algum deslize acontece.Erro grave são os que atentam contra a ética ou afetam gravemente o desempenho financeiro.
Sobreviver às intempéries do mercado sabem gerenciar erros." Um escorregão deve ser sempre reconsiderado, desde que não haja falta de ética e integridade moral ".
Profissionais bem sucedidos não carregam um bom currículo.
O empregador quer saber da maturidade com que você enfrentou a situação e quais as lições apendidas.
Os erros não acontecem no início.Não esconder nada, nenhum erro.Nunca deixar de revisar, analisar cálculos e planejamentos.
Reconhecer os erros perante seus superiores no momento certo, no momento que não se sente bem no que faz.E nunca encaminhe e-mails grosseiros, não deixe o stress acontecer.
Nunca agrade uma equipe, apenas seja profissional exigindo serviços.Não deixar a equipe desmotivada.
Três tipos de erros: raciocínio estratégico, comunicação falha e erros de liderança.
Experiências enganosas, memórias similares à situação que estamos enfrentando.E o interesse pessoal - são armadilhas.
O erro pode estar no comportamento, os mais nocivos.Ignorar pontos de vistas, não querer aprender com erros, achar que sabe mais, agarrar as suas convicções sem questioná-las e ignorar talentos.
É fundamental ouvir os outros.
Formar um grupo de decisão com diferentes visões.
Livros: Como os poderosos caem / Collins, Jim
Por que os executivos inteligentes falham
Pense novo / Finkelstein, Sidney
Fonte: Revista você s/a ; junho de 2009 ; edição 132
